ЛЮДИ – НАШ ГЛАВНЫЙ РЕСУРС
ЛЮДИ – НАШ ГЛАВНЫЙ РЕСУРС
мы с топ-менеджерами компаний «СИБУР»,
«Газпром Нефть», «Роскосмос», «МТС», «Альфа-Банк» сошлись во мнении, что старые правила игры на рынке труда уже не работают.
На первый план выходит ценностное предложение бренда. Это то, что влияет на «жизненный цикл сотрудника» в компании и его эффективность.
В Continent Express каждый директор департамента выполняет HR-функцию внутри своего подразделения.
Forbes Congress,
мы с топ-менеджерами компаний «СИБУР», «Газпром Нефть», «Роскосмос», «МТС», «Альфа-Банк» сошлись во мнении, что старые правила игры на рынке труда уже не работают.
На первый план выходит ценностное предложение бренда.
Это то, что влияет на «жизненный цикл сотрудника» в компании
и его эффективность.
HR-холдинга Ventra, проведенного
в феврале 2024 года, рабочая атмосфера и теплые отношения в коллективе занимают лидирующие позиции среди факторов нематериальной мотивации (27%), опережая гибкий график
и возможность дистанционной работы (24%).
В Continent Express каждый директор департамента выполняет HR-функцию внутри своего подразделения.
- Станислав КостяшкинОснователь, генеральный директор Continent ExpressУ нас клиентский бизнес, и для меня важно, чтобы каждый сотрудник моей компании чувствовал себя счастливым. Только счастливый сотрудник может оказывать качественный сервис клиенту.
Фокус на людях, отношение к каждому как к личности, а не как к «человеку-функции» —
это базис, без которого невозможно создать
и приумножить «команду мечты
-
Станислав Костяшкин
Основатель, генеральный директор Continent Express
У нас клиентский бизнес,
и для меня важно, чтобы каждый сотрудник моей компании чувствовал себя счастливым.
Только счастливый
сотрудник может оказывать качественный сервис клиенту.
Фокус на людях, отношение к каждому как к личности, а не как
к «человеку-функции» —
это базис, без которого невозможно создать и приумножить
«команду мечты»
Обратите внимание на сложившийся в последние годы устойчивый тренд
на нестандартные форматы корпоративных мероприятий.
Набирают популярность запросы на различные виды походов,
экспедиции и другие интересные активности на природе.
Руководители бизнеса понимают, что для достижения амбициозных целей,
нужна по-настоящему сильная, сплоченная команда.
Обратите внимание на сложившийся
в последние годы устойчивый тренд
на нестандартные форматы корпоративных мероприятий.
Набирают популярность запросы на различные виды походов,
экспедиции и другие интересные активности на природе.
Руководители бизнеса понимают,
что для достижения амбициозных целей,
нужна по-настоящему сильная, сплоченная команда.
Байдарочный сплав как один из видов нетривиальных корпоративных событий —
это про преодоление себя и сложностей на пути маршрута, где ты несешь ответственность не только за себя, но и за всю команду.
Байдарочный сплав как один из видов нетривиальных корпоративных событий —
это про преодоление себя и сложностей на пути маршрута, где ты несешь ответственность не только за себя,
но и за всю команду.
Внешние обстоятельства последних лет (Covid, санкции, адаптация под новые реалии) доказали, что сегодня важно найти опору в традиционных ценностях: семья, дети, близкие люди.
Мы активно развиваем семейные форматы встреч нашего
Continent Adventure Club. И мне неимоверно приятно, что философию компании разделяют не только сотрудники,
но и их дети, принимая участие в наших велозаездах, походах
на лыжах, Family Days в хаски-парке и Панда-Парке.
И с каждым годом число юных «континентовцев»
в рядах нашего клуба растет. Это дорогого стоит.» -
отметил Станислав Костяшкин
Внешние обстоятельства последних лет (Covid, санкции, адаптация под новые реалии) доказали, что сегодня важно найти опору в традиционных ценностях: семья, дети,
близкие люди.
Мы активно развиваем семейные форматы встреч нашего
Continent Adventure Club.
И мне неимоверно приятно, что философию компании разделяют
не только сотрудники,
но и их дети, принимая участие
в наших велозаездах, походах
на лыжах, Family Days в хаски-парке и Панда-Парке.
И с каждым годом число юных «континентовцев»
в рядах нашего клуба растет.
Это дорогого стоит.» -
отметил Станислав Костяшкин
Каждое событие — это не спущенная сверху директива, это инициатива, запущенная изнутри. Поэтому это так работает, вовлекает все филиалы компании и дает потрясающие результаты.
Крепкая, сплоченная команда — основа успешного бизнеса. Особенно сейчас, в текущих реалиях.
И я горжусь каждым из них!»
«Комитет Счастья» —
активная группа энтузиастов, самостоятельно планирующая
календарь мероприятий.
Каждое событие — это не спущенная сверху директива, это инициатива, запущенная изнутри.
Поэтому это так работает, вовлекает
все филиалы компании и дает потрясающие результаты.
Крепкая, сплоченная команда —
основа успешного бизнеса.
Особенно сейчас, в текущих реалиях.
И я горжусь каждым из них!»
© 2025 Continent Express. Все права защищены.